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第6章 形－平台意识（第1页）

一、平台意识

工作要想干好，生活要想幸福，首先要有平台意识。工作中要以事业为出发点，生活中要以包容为核心。其实逻辑很简单，国强则民富，人人为国则国强。为什么要有平台意识？可以百度委内瑞拉。

二、如何建立平台意识？

一个人在企业，社会的地位来自于他对外的贡献，即价值。价值取决于一个人的智慧，不单单来自于一个人的勤奋。

基本逻辑：

1工作质量好坏源于深度思考。

2深度思考让人有正确判断力。

3判断力确保做事能预先可控。

4预先可控去确保决策不失误。

所以建立平台意识，需要在平时深度思考，要多交流，多问为什么，多思考事物的逻辑和本质。

三、练习方法

1做事要先有想法，问为什么？通过持续练习，提升自己深度思考的能力。

2技术员工要想象自己是项目经理的样子，持续的与上级交流自己的想法。

3每天利用十分钟复盘总结回顾，总结自己找差距，优化自己去落实。

四、归纳总结

1要有平台意识‖遵守正确的逻辑。

2要做沙盘练习‖提升自己的判断力。

3建立神经网络‖训练自己具备能力。

五、上下级工作交互

1遵守心流原则：

布置工作不要太简单，要具有一定挑战性，且目标明确。

2遵守阿米巴方法：

要有积极的反馈，反馈时间不能太长。

3人要有敬畏之心：

尊重别人，敬，感谢别人的帮助。畏，履行好自己本职工作。

六、祝愿共勉

1我们有理想，也在路上，虽然遥远，心系远方。

2我们要勤勉，独立思考，更要拥有想象力。

3我们要树立目标，想象多年以后自己的样子。

我们要脚踏实地，认认真真。弓斧开山，遇水架桥。让自己变成家庭依赖你，公司信任你，社会认同你的人。

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